Departamento Pessoal

  Detalhamento dos trabalhos desenvolvidos pelo setor Gestão de Pessoal

1) Admissão de colaboradores

a. Coleta de documentos e dados necessários ao registro de funcionários;
b. Emissão da ficha de registro de empregado informatizado;
c. Ficha de Salário Família;
d. Declaração de dependente;
e. Quadro de Horário de Trabalho para maiores;
f. Quadro de Horário de Trabalho para menores;
g. Quadro da Legislação do menor;
h. Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional;
i. Programa de Prevenção de Riscos Ambientais;
j. Consulta e acompanhamento da Convenção Coletiva de Trabalho;
k. C.I.P.A;
l. Verificação e controle de jornada de trabalho;
m. Cadastro no PIS;
n. Acordo de Compensação de Horas de Trabalho;
o. Acordo de Prorrogação de Horas de Trabalho;
p. Documentos ref. E.P.I. (Equipamentos de Proteção Individual);
q. Atestado Médico Admissional;
r. Perfil profissiográfico previdenciário;
s. Contrato de experiência;
t. Contrato Determinado e Indeterminado;

2) Folhas de pagamentosa. Folhas de pagamentos de funcionários
             b. Folhas de pagamentos de sócios e autônomos;
             c. Utilização do sistema de variáveis da folha de pagamento;
            d. Encargos Sociais: GPS – GFIP – Sindical, Confederativa e Assistencial;
            e. Encargos Tributários: I.R.R.F s/ folhas de pagamentos de colaboradores, Prestadoras de Serviços,
            Autônomos e Pró-Labore;
            f. Cálculo da contribuição previdenciária sobre faturamento bruto (desoneração da folha de pagamento)

3) Levantamento de média de horas extras para fins de férias, 13º Salário e Rescisões;

4) Analise de eventos referente Tributação;

5) Emissão de adiantamentos de salários;

6) Acompanhamento do tempo de serviço e contribuição dos sócios para efeito de aposentadoria

7) Serviços Diversos:

             a. Atualizações de salários data, base e espontâneos, sindicais, férias, afastamentos, mudança
            de função em registros de empregados informatizados e em carteiras profissionais;  
            b. Preenchimento da C.A.T. Comunicação de Acidente do Trabalho, Auxílio Doença.
            c. Acompanhamento de todas alterações nas legislações trabalhistas e previdenciárias;
            d. Agendamento de Perícias perante o INSS;
             e. Solicitação de autorização ao Ministério do Trabalho do uso das fichas de registro de empregados
             informatizado;
            f. Relação de Salários de Contribuição para o INSS para: afastamento e aposentadoria.
            g. Separação de documentos para fiscalização do INSS e M.T.P.S.;
            h. Correção de dados do FGTS junto a CEF;
            i. Retificação de dados do Trabalhador perante o FGTS – RDT;
            j. Emissão de Recibos de Férias; 
            k. Acompanhar anotações no Livro de Inspeção do Trabalho;
            l. Comunicações a sindicatos das categorias;
           m. Envio de cópia da GPS mensal para o Sindicato da categoria;
           n. Elaboração e envio do processo de férias coletivas ao sindicato da categoria e D.R.T.
           o. Geração e transmissão mensal do CAGED – cadastro de empregados admitidos e demitidos
           p. Emissão mensal do relatório de controle de férias

8) Rescisões Contratuaisa. Aviso prévio do empregador para empregado.
           b. Aviso prévio do empregado para empregador.
           c. Solicitação de extrato do FGTS e atualização.
           d. Elaboração da Rescisão Contratual.
           e. Elaboração do Seguro Desemprego.
           f. Elaboração da G.F.F.C - Guia de Recolhimento Rescisório do FGTS e da Contribuição Social.
          g. Separação de documentos para homologações.
          h. Atualização de extrato do FGTS.
           i. Comunicação de movimentação do trabalhador perante o FGTS
           j. Carta de preposto junho ao Ministério do Trabalho para homologação.

9) e-Social

10) Trabalhos a serem feitos anualmente
         
a. Contribuição Sindical patronal e de empregados.
          b. RAIS - DIRF - Informes de rendimentos
          c. Anexo CIPA
          d. 13º Salário 1ª e 2ª Parcelas

 

 

 





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